Śmierć bliskiej osoby – urlop okolicznościowy, który przysługuje Ci w Polsce
Śmierć bliskiej osoby to trudne i bolesne doświadczenie. W tym ciężkim momencie, kiedy emocje buzują, a myśli krążą wokół straconego bliskiego, trudno skupić się na codziennych obowiązkach. Na szczęście polskie prawo przewiduje urlop okolicznościowy, który w takich sytuacjach daje nam możliwość odzyskania sił i zajęcia się sprawami związanymi ze stratą.
W tym artykule odpowiemy na pytania dotyczące urlopu okolicznościowego w związku ze śmiercią bliskiej osoby. Dowiesz się:
- kto ma prawo do urlopu okolicznościowego?
- ile dni urlopu przysługuje w danej sytuacji?
- jakie dokumenty są potrzebne?
- czy urlop okolicznościowy jest płatny?
- jakie są obowiązki pracodawcy?
Jeśli potrzebujesz dodatkowych informacji, zachęcamy do zapoznania się z artykułem na stronie firmy pogrzebowej Kalla, gdzie znajdziesz jeszcze więcej szczegółów i praktycznych wskazówek.
Kiedy przysługuje urlop okolicznościowy?
Urlop okolicznościowy przysługuje pracownikowi w przypadku wystąpienia ważnych wydarzeń w jego życiu. W przypadku śmierci bliskiej osoby, pracownik może otrzymać:
- Dwa dni wolne w przypadku śmierci małżonka, dziecka, rodziców, ojczyma lub macochy.
- Jeden dzień wolny w przypadku śmierci teściów, dziadków, rodzeństwa.
W przypadku innych okoliczności, takich jak ślub czy narodziny dziecka, prawo do urlopu okolicznościowego również przysługuje, ale jego długość jest inna.
Jak ubiegać się o urlop okolicznościowy?
Aby skorzystać z urlopu okolicznościowego, pracownik musi złożyć wniosek u pracodawcy. Wniosek powinien zawierać:
- datę nieobecności
- powód nieobecności
W niektórych przypadkach pracodawca może również zażądać dokumentów potwierdzających zaistnienie okoliczności uprawniającej do odebrania urlopu. W przypadku śmierci członka rodziny, najczęściej wymaganym dokumentem jest akt zgonu.
Czy urlop okolicznościowy jest płatny?
Tak, urlop okolicznościowy jest płatny i pracownik otrzymuje za te dni normalne wynagrodzenie.
Pracodawca nie może odmówić!
Pamiętaj, że pracodawca nie ma prawa odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego, jeśli pracownik dopełnił wszystkich formalności.
Kiedy można wykorzystać urlop okolicznościowy?
Chociaż przepisy nie określają konkretnego terminu na wykorzystanie urlopu okolicznościowego, to zaleca się, aby zrobić to jak najszybciej. W przypadku urlopu związanego ze śmiercią bliskiej osoby, zwykle dwa dodatkowe dni wykorzystuje się w dniu, w którym nastąpił zgon oraz w dniu pogrzebu.
Urlop okolicznościowy to wsparcie
Urlop okolicznościowy to duże wsparcie dla osób, które przeżywają żałobę po stracie kogoś bliskiego. Daje im czas i przestrzeń, aby poradzić sobie z emocjami i załatwić wszystkie formalności związane z organizacją pogrzebu.
W tym trudnym czasie firma Kalla, jeden z najbardziej renomowanych zakładów pogrzebowych w Warszawie, oferuje kompleksową pomoc i wsparcie. Od organizacji pogrzebu, poprzez wybór funeraliów, aż po zapewnienie transportu i innych usług, firma Kalla zadba o to, aby pogrzeb bliskiej osoby został zorganizowany zgodnie z Państwa oczekiwaniami.
Zapraszamy do kontaktu z biurami firmy Kalla w Warszawie Wola, Warszawie Mokotów oraz w Piasecznie: https://kalla.warszawa.pl/firma-pogrzebowa-kalla-radzi-wszystko-co-trzeba-wiedziec-o-urlopie-okolicznosciowym-w-zwiazku-ze-smiercia-bliskiej-osoby/